“Uprawnienia pracownika z ustalonym stopniem niepełnosprawności”

Naruszenie uprawnień pracownika z ustalonym stopniem niepełnosprawności może być przyczyną rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika - art. 55 § 1 (1) kodeksu.